クラウド経営システム「ALL-IN」の特徴や活用方法について、様々な角度からご紹介いたします!

経営者必見!”労働分配率”を意識して経営されていますか?

100のこと労働分配率

“労働分配率”???

 

あまり聞いたことが無いという方が

いらっしゃると思いますが、

は是非ご一読ください。

 

簡単に言うと”労働分配率”は、

利益(付加価値)に占める

人件費の割合といえます。

 

式にすると以下のようになります。

 

労働分配率 式

労働分配率が低ければ

効率よく利益を出しているといえますね。

 

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分子に人件費、分母に粗利がきているので、

人件費を抑制すれば、労働分配率は下がります。

 

また、生産性が増して粗利が増えても

労働分配率は下がります。

 

しかし、人件費を減らすために

リストラや給与を下げて労働分配率を下げても

仕事が回らなくなったり、社員の士気が下がり

結局、付加価値が下がってしまいますので、

バランスが大切ともいえます。

 

労働分配率は大企業は低めで

中小企業は高めの場合が多いようです。

 

また、飲食業は他の業種と比べ、

労働分配率が高めの業種であると

言われています。

 

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また、企業が急成長しているステージでは

キャッシュが潤沢であれば、

将来への投資の観点から、

労働分配率が高くなっても良い

という考え方もあります。

 

人材を揃えることで、成長スピードが

高まることが期待できます。

 

よって、「あなたの会社の”労働分配率”は

何%がよい!」とはいい難いのですが

一般的に同業他社や自社での年度別推移を見る

と言う意味では活用ができる経営指標であると

考えられます。

 

ALL-INのコックピットには労働分配率を

見ることができるインジケータが

標準装備されています。

 

2017-04-01

 

あなたもALL-INを使って労働分配率の推移を

チェックしてみては如何でしょうか?

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